Pessoas x Empresas x Humanização

Entende-se por empresa humanizada aquela que, voltada para seus funcionários e/ou para o ambiente, agrega outros valores que não somente a maximização do retorno para os acionistas.

Em um estudo observou-se que investindo mais em humanização nas empresas, além de trazerem resultados positivos para as organizações, proporcionam para sua equipe de funcionários um clima de convivência mais satisfatório e motivador, trazendo então um retorno quanto a eficiência e eficácia corporativa.

Alguns líderes já têm o entendimento de que os resultados alcançados são frutos do trabalho do colaborador e por causa disso a humanização já é um tema bastante discutido, porém pouco colocado em prática.

A concorrência e competição acirrada no mercado de trabalho contemporâneo geram ambientes altamente produtivos, todavia, ao mesmo tempo, colaboradores emocionalmente fadigados e estressados, que podem vir a desenvolver vários problemas de saúde físicos e mentais.

A teoria que embasa os conhecimentos das organizações não acompanhou a evolução da prática corporativa, por isso afirma-se em um estudo a humanização das empresas como uma realidade ainda em construção.

"Quanto mais saudáveis nós somos emocionalmente, mais importantes se tornam nossas necessidades de preenchimento criativo no trabalho. Ao mesmo tempo, menos nós toleramos a violação de nossas necessidades para tal preenchimento." Abraham H. Maslow